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#110 Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Carina Stöttner über KI-Ethik

Künstliche Intelligenz (KI) unterstützt bereits heute die Arbeit von Menschen in unterschiedlichsten Bereichen. Das Forschungsfeld der KI-Ethik untersucht dabei u.a., welchen ethischen Regeln und moralischen Grundsätzen KI-basierte Systeme folgen müssen, damit sie für Unternehmen erfolgreich funktionieren.

Carina Stöttner, Mitgründerin und Managing Director bei Themis Foresight, erläutert im Interview, warum Unternehmen, die heute nicht in ethische KI investieren, in Gefahr laufen, diskriminierende KI-Ergebnisse zu produzieren, Reputationsschäden hinzunehmen und hochqualifizierte Talente zu verlieren.

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„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“


ABSCHIED VON „WENDEPUNKTE 4.0“ UND DANKE!

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“

Wir sind im Juni letzten Jahres zu viert mit dem Podcast-Projekt „Wendepunkte 4.0“ als Testballon gestartet. Jetzt nach genau 60 Folgen verabschieden sich die „Wendepunkte 4.0“ und wir möchten uns von Herzen bei unseren Hörer:innen und unseren inspirierenden Interviewpartner:innen für die wunderbaren Gespräche und wertvollen Beiträge bedanken! 

Alle 60 „Wendepunkte 4.0“-Episoden bleiben auf den bekannten Plattformen verfügbar. Die Links finden Sie unten im Kommentar.

In dem PDF finden Sie eine Gesamtübersicht zu allen 60 Wendepunkte 4.0-Folgen.

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WEBINAR-AUFZEICHNUNG „KILL THE LOOPS! NEW LEADERSHIP-HACKS“

Am 17.02.2021 war ich als Gast in der täglichen Webinarreihe von Speakers Excellence zu sehen. Ich habe dort einen kleinen Live-Vortrag zu meinem Thema „Kill the loops! New Leadership-Hacks” gehalten.

Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ

New Work erfordert massive kulturelle Veränderungen! Es ist Zeit für New Leadership…

Wir sind in der neuen Arbeitswelt angekommen: New Work ist allerdings mehr als Home-Office, der neue Tischkicker oder eine neue Büroeinrichtung. Damit der innovative Workspace oder das neue Lab die geforderten Arbeitsergebnisse hervorbringen kann, müssen zuerst wichtige, kulturelle Voraussetzungen geschaffen werden. Hierarchie verhindert Offenheit und Fehlerkultur, denn Machtstrukturen von gestern wirken wie eine Kreativitäts- und Transformationsbremse. Um den Wandel in der gesamten Organisation als Führungskraft anzustoßen und nachhaltig zu begleiten, sind essenzielle Veränderungen im Hinblick auf Haltung und Einstellung der Manager- und Mitarbeiterebene vorauszusetzen. Das ist eine wesentliche Basis, um beispielsweise Remote-Führung erfolgreich zu gestalten oder Wissens-Sharing und Lernkultur in einer Organisation zu etablieren. Wissen allein reicht nicht – wir brauchen stattdessen institutionelle Konzepte für Vernetzung, Austausch und zur Förderung der verteilten Intelligenz in Organisationen. Um das gesamte Team einer Organisation erfolgreich in die Changeprozesse einzubinden, erfahren Leadership und Kulturentwicklung in diesem Kontext eine besondere Bedeutung. Führung auf Distanz und auch kollaborative Zusammenarbeit, die virtuell oder analog stattfindet, erfordern zudem ein neues Skillset auf allen Ebenen. Was in Zukunft zählt, ist Team-Empowerment statt Status und Macht. Sind Sie bereit dafür?

In meinem kurzen Live-Webinar verrate ich einige New Leadership-Hacks, um diesen kulturellen Change zu beflügeln.

Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ

Sie brauchen in Ihrem Unternehmen einen neuen Transformationsschub und Veränderungsfreude? Dann ist es Zeit für ein New Leadership-Training mit mir. Lassen Sie uns darüber sprechen…

Auch die in meinem Buch „New Leadership im Finanzsektor“ enthaltene Silo-Analyse aktiviert auch den einzelnen Leser, sich mit den Inhalten direkt auseinanderzusetzen und einen Praxistransfer für den eigenen Change-Kontext herzustellen. https://corinna-pommerening.de/buch/ Das Buch ist bei Amazon und in jeder Buchhandlung verfügbar: https://amzn.to/314hZf3

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KEYNOTE UND TALKRUNDE IN KÖLN

Letzte Woche fand in Köln die MuVCon vom Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e.V. statt.

Im Rahmen der Online-Konferenz, die dank NEYROO wirklich ein einzigartiges Setting hatte, konnte ich meine Herzensthemen New Leadership und New Work mit einem Vortrag vertreten.

Auch in der anschließenden von Christiane Stein moderierten Talkrunde sprachen Dr. Marco Kern (Vorstandsvorsitzender der Volksbank Südliche Weinstraße-Wasgau eG), Friedhelm Beuse (Vorstandsvorsitzender der Volksbank Münsterland Nord eG) und ich über die Zukunftsfähigkeit von Banken und den Wandel im Finanzsektor. Die Beiträge wurden aufgezeichnet und stehen den Mitgliedsbanken noch bis Ende Februar zur Verfügung.

https://event.neyroo.de/muvcon/#programm

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TOP TEN 2020 der beliebtesten Management-Bücher

Mein Buch „NEW LEADERSHIP IM FINANZSEKTOR“ gehört laut Bank Blog zu den TOP TEN 2020 der beliebtesten Managementbücher für Banker… 🙂

Herzlichen Dank an dieser Stelle an meine Leser und Leserinnen!

https://www.der-bank-blog.de/die-zehn-beliebtesten-buchempfehlungen-2020/buchempfehlungen/37671566/

Die im Buch enthaltene Silo-Analyse aktiviert auch den einzelnen Leser, sich mit den Inhalten direkt auseinanderzusetzen und einen Praxistransfer herzustellen.

https://corinna-pommerening.de/buch/

Das Buch ist bei Amazon und in jeder Buchhandlung verfügbar: https://amzn.to/314hZf3

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VIELEN DANK FÜR DIE VOTING-TEILNAHME UND HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!

Das Voting war eindeutig: Eure beliebteste Folge in 2020 und somit Platz 1 war die Episode #020 mit Dennis Evers

Herzlichen Glückwunsch an Dennis und das HanseLab in Lübeck!

Wir gratulieren auch Regina Först und Pater Anselm Grün zu diesen erfolgreichen Podcast-Folgen und den Plätzen 3 und 2 (von 46 veröffentlichten Episoden)!

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Die Nominierten des Podcast-Votings stehen fest!

Von den 46 Podcast-Episoden, die ich in 2020 veröffentlicht habe, nehmen die folgenden fünf Episoden an dem Voting teil:

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/46-menschlichkeit-im-business (mit Regina Först)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/20-hanselab-luebeck (mit Dennis Evers)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/35-frauen-traut-euch (mit Dr. Stephanie Coßmann)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/32-pater-anselm-gruen (mit Pater Anselm Grün)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/24-erneuerbare-energien-und-klimaschutz (mit Prof. Volker Quaschning)

Unser Podcast-Voting läuft noch bis Mittwoch, 13.01. in unserer Facebook-Gruppe „Wendepunkte 4.0 – Leadership neu gedacht!“ https://www.facebook.com/groups/551101702261665

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ZUM JAHRESAUSKLANG

Ich verabschiede mich von diesem Jahr mit einer aktuellen und wunderbaren Podcast-Episode. Diesen letzten Blog-Beitrag in 2020 möchte ich auch dafür nutzen, um „Danke“ zu sagen. Für die vielen virtuellen Begegnungen, die Downloads der Podcast-Folgen, die neuen Kontakte, die inspirierenden Gespräche und gemeinsamen Erlebnisse. Auch mein Jahr 2020 war von weitreichenden Veränderungen, Herausforderungen, Stornierungen und Verschiebungen geprägt. Es gab aber auch wirklich fantastische Highlights wie das Erscheinen meines Buches „New Leadership im Finanzsektor“, den Podcast-Launch, meine durchgeführte „Learning Journey in Berlin“ und neue Online-Formate.

Von Herzen „Danke“ für Ihr / Euer Vertrauen, unsere gemeinsamen Gespräche oder auch dafür, dass wir uns vernetzt haben!

Alles erdenklich Gute wünsche ich Ihnen / Euch – bleiben Sie / bleibt gesund, erfolgreich und zufrieden!

Ihre / Eure Corinna Pommerening

P.S.: Danke liebe Regina Först für das wertvolle Interview mit Dir! Besser kann eine Episode das Jahr 2020 nicht abschließen und das neue Jahr begrüßen: Regina Först über Menschlichkeit im Business… Hier geht es zu der Podcast-Folge: https://wendepunkte-viernull.podigee.io/46-menschlichkeit-im-business

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ZUKUNFTSANALYSE „DIE ZUKUNFT DES REGIONALBANKINGS“


Seit Beginn der Corona-Pandemie haben sich viele Trends noch beschleunigt. Auch an der Finanzwelt geht der „Corona-Effekt“ nicht spurlos vorbei. 2b AHEAD ThinkTank hat dies zum Anlass genommen, um sich vertieft mit der Zukunft des Regionalbanking zu beschäftigen. Soviel vorweg: REGIONALBANKING HAT ZUKUNFT. Die Rolle und Geschäftsgrundlage einer Regionalbank wird sich bis 2030 jedoch grundlegend ändern. Gern möchte 2bAHEAD Sie einladen, einen Einblick in die Zwischenergebnisse der Studie zu gewinnen. 

https://www.thinktank-universe.com/downloads/zukunftsanalysen/zukunftsanalyse-regionalbanking/


In den kommenden Monaten wird das 2b AHEAD Foresight-Team diese Zwischenergebnisse in einer zweiten Befragungswelle vertiefen und strategische Handlungsempfehlungen ableiten. Darüber hinaus haben wir eine Zukunftswerkstatt entwickelt, in der 2b AHEAD gemeinsam mit Ihnen ein Zukunftsbild für Ihre Bank entwickelt und dieses in Zusammenarbeit mit mir umsetzt.

https://www.thinktank-universe.com/wp-content/uploads/2020/11/Zukunftswerkstatt_Regionalbanking_20201120.pdf

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Weihnachtsgeschenk für Führungskräfte und Mitarbeiter

Ein bewegendes und bewegtes Jahr liegt hinter uns. Wir steuern in großen Schritten auf das Weihnachtsfest und das Jahresende zu. Zeit zum Innehalten. Vielleicht auch zum Kraft tanken und um Ideen zu sammeln, wie die jeweiligen Herausforderungen in 2021 angegangen werden können. 
Mein Buch „New Leadership im Finanzsektor“ liefert an vielen Stellen praxisorientierte Impulse, wie Sie eine Kultur des gemeinsamen Gestaltens fördern und somit den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv vorantreiben. https://amzn.to/314hZf3

Wenn Sie es als Weihnachtsgeschenk für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter direkt über den Verlag bestellen, erhalten Sie ab einer bestimmten Ordergröße auch einen Mengenrabatt.
Bei Fragen stehe ich Ihnen sehr gern per mail@corinna-pommerening.de oder telefonisch zur Verfügung.