Kategorien
Podcast

#111 Dr. Stephan Weingarz (BVR) über Fachkräftemangel, Employer Branding und die Neuaufstellung in den HR-Abteilungen

Dr. Stephan Weingarz, Abteilungsleiter Personalmanagement beim BVR, erörtert in dieser Episode die aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal und Employer Branding.
„Ja, es handelt sich um einen Paradigmenwechsel, der in Banken stattfindet.“ Davon ist Dr. Weingarz überzeugt und macht diesen anhand konkreter Beispiele deutlich.
Im Gespräch werden interessante Ansätze sowohl aus der Arbeit des BVR´s – wie die gerade gestartete „HR-Lernreise“ oder das Azubi-Markenbotschafterkonzept „Drehmoment“ – vorgestellt als auch Best Practice-Beispiele der Volksbank Lübeck und der Volksbank Lahr skizziert.

Die erwähnte Podcast-Episode mit Peter Rottenecker, Vorstand der Volksbank Lahr finden Sie hier: https://e4b-ag.de/podcast/

Sie interessieren sich für einen Vortrag zum Thema „Employer Branding“ oder einen Workshop? Dann sprechen Sie mich gern an oder schreiben Sie mir: https://corinna-pommerening.de/vortraege/

Kategorien
Podcast

#113 Teresa Schlichting: „Transformation braucht Zeit!“

Seit mehr als 15 Jahren verantwortet Teresa Schlichting ganzheitliche Transformations- und Strategieprogramme in unterschiedlichen Branchen. Nach Stationen in der Automobil-, Automatisierungs- und Elektronikindustrie leitet sie heute bei Riverty die Bereiche Strategie, Innovation, Corporate Responsibility und Organisationsentwicklung.

In ihrer aktuellen Rolle treibt Teresa die agile Transformation von Riverty (ehemals Arvato Financial Solutions) voran und setzt dabei auf die Kraft des Purpose, nutzerzentrierte Business-Ökosysteme und vertrauensvolle Partnerschaften. Ihr Fokus liegt darauf, die gesamte Organisation sowie Partner und Kunden zu ermutigen, innovative FinTech-Produkte zu entwickeln, die finanzielle Nachhaltigkeit und bewussten Konsum zu fördern.

In dieser Folge sprechen Teresa Schlichting und Corinna Pommerening über folgene Details der Transformations-Journey bei Riverty:

  • Start und Learnings der Transformation bei Riverty
  • Die Wirkung des Rebrandings auf die Organisation und die interne Zusammenarbeit
  • Die Bedeutung des „Mindshifts“ in einem Transformationsprozess
  • Leadership neu gedacht: Neue Anforderungen an die Führungskräfte
  • „Behavior anchors“: Roll-out von 3 fokussierten Verhaltensankern

Riverty zum menschenzentriertesten FinTech zu machen, bedeutet für Teresa auch, Corporate Responsibility in all seinen Dimensionen in das Produkt zu implementieren und zum Treiber weiterer Transformation zu machen.

Stillstand ist Rückschritt – Teresas Leidenschaft ist es, Produkte und Prozesse zu innovieren und Unternehmen zu gestalten, die Menschen lieben.
Teresa versteht sich als ergebnis- und zielorientierte Servant Leader. Als Teil der frühen GenY sieht sie sich in einer „Brückenfunktion“ – obwohl sie in traditionellen Unternehmenskulturen aufgewachsen ist, kann sie sich sehr gut in die Bedürfnisse der jüngeren Generationen hineinversetzen und sieht die Notwendigkeit, die Art und Weise, wie wir arbeiten und unser Geschäft gestalten, zu verändern. Sie übernimmt gerne die damit verbundene unternehmerische Verantwortung, um einen attraktiven Arbeitsplatz der Zukunft und nachhaltige Finanzprodukte für alle Generationen zu schaffen.

Mehr über Riverty:
https://www.riverty.com/de/

Mehr über Corinna Pommerening:
https://corinna-pommerening.de

Kategorien
Podcast

#112 Dr. Pero Mićić: Ohne Lust auf Zukunft wird es nicht funktionieren!

Was macht ein Unternehmen zukunftssicher? Was braucht es, damit ein Unternehmen, unabhängig von Branche und Größe, ein Bright Future Business ist? Auf diese Fragen gibt Dr. Pero Mićić Antworten.
Pero Mićić ist ein deutscher Autor, Referent und Managementberater. Seit 2019 ist er Professor für Foresight and Strategy an die Steinbeis-Hochschule Berlin. Pero Mićić gilt international als ein führender Experte für Zukunftsmanagement. Er ist Gründer und Vorstand der FutureManagementGroup AG.

Erfahren Sie in dieser Episode mehr über:

  • Das Zukunftsbild
  • Das Zukunfts-Wir
  • Das äußere Zukunftsbild
  • Die 8 Eigenschaften eines zukunftssicheren Unternehmens

Direkt zum Buch „Bright Future Business“. https://brightfuturebusiness.info

Mehr über die FutureManagementGroup: https://www.futuremanagementgroup.com/fmg/unternehmen/

Mehr über Corinna Pommerening: https://corinna-pommerening.de

Kategorien
Podcast

#110 Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Carina Stöttner über KI-Ethik

Künstliche Intelligenz (KI) unterstützt bereits heute die Arbeit von Menschen in unterschiedlichsten Bereichen. Das Forschungsfeld der KI-Ethik untersucht dabei u.a., welchen ethischen Regeln und moralischen Grundsätzen KI-basierte Systeme folgen müssen, damit sie für Unternehmen erfolgreich funktionieren.

Carina Stöttner, Mitgründerin und Managing Director bei Themis Foresight, erläutert im Interview, warum Unternehmen, die heute nicht in ethische KI investieren, in Gefahr laufen, diskriminierende KI-Ergebnisse zu produzieren, Reputationsschäden hinzunehmen und hochqualifizierte Talente zu verlieren.

Kategorien
News

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“


ABSCHIED VON „WENDEPUNKTE 4.0“ UND DANKE!

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“

Wir sind im Juni letzten Jahres zu viert mit dem Podcast-Projekt „Wendepunkte 4.0“ als Testballon gestartet. Jetzt nach genau 60 Folgen verabschieden sich die „Wendepunkte 4.0“ und wir möchten uns von Herzen bei unseren Hörer:innen und unseren inspirierenden Interviewpartner:innen für die wunderbaren Gespräche und wertvollen Beiträge bedanken! 

Alle 60 „Wendepunkte 4.0“-Episoden bleiben auf den bekannten Plattformen verfügbar. Die Links finden Sie unten im Kommentar.

In dem PDF finden Sie eine Gesamtübersicht zu allen 60 Wendepunkte 4.0-Folgen.

Kategorien
News

WEBINAR-AUFZEICHNUNG „KILL THE LOOPS! NEW LEADERSHIP-HACKS“

Am 17.02.2021 war ich als Gast in der täglichen Webinarreihe von Speakers Excellence zu sehen. Ich habe dort einen kleinen Live-Vortrag zu meinem Thema „Kill the loops! New Leadership-Hacks” gehalten.

Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ

New Work erfordert massive kulturelle Veränderungen! Es ist Zeit für New Leadership…

Wir sind in der neuen Arbeitswelt angekommen: New Work ist allerdings mehr als Home-Office, der neue Tischkicker oder eine neue Büroeinrichtung. Damit der innovative Workspace oder das neue Lab die geforderten Arbeitsergebnisse hervorbringen kann, müssen zuerst wichtige, kulturelle Voraussetzungen geschaffen werden. Hierarchie verhindert Offenheit und Fehlerkultur, denn Machtstrukturen von gestern wirken wie eine Kreativitäts- und Transformationsbremse. Um den Wandel in der gesamten Organisation als Führungskraft anzustoßen und nachhaltig zu begleiten, sind essenzielle Veränderungen im Hinblick auf Haltung und Einstellung der Manager- und Mitarbeiterebene vorauszusetzen. Das ist eine wesentliche Basis, um beispielsweise Remote-Führung erfolgreich zu gestalten oder Wissens-Sharing und Lernkultur in einer Organisation zu etablieren. Wissen allein reicht nicht – wir brauchen stattdessen institutionelle Konzepte für Vernetzung, Austausch und zur Förderung der verteilten Intelligenz in Organisationen. Um das gesamte Team einer Organisation erfolgreich in die Changeprozesse einzubinden, erfahren Leadership und Kulturentwicklung in diesem Kontext eine besondere Bedeutung. Führung auf Distanz und auch kollaborative Zusammenarbeit, die virtuell oder analog stattfindet, erfordern zudem ein neues Skillset auf allen Ebenen. Was in Zukunft zählt, ist Team-Empowerment statt Status und Macht. Sind Sie bereit dafür?

In meinem kurzen Live-Webinar verrate ich einige New Leadership-Hacks, um diesen kulturellen Change zu beflügeln.

Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ

Sie brauchen in Ihrem Unternehmen einen neuen Transformationsschub und Veränderungsfreude? Dann ist es Zeit für ein New Leadership-Training mit mir. Lassen Sie uns darüber sprechen…

Auch die in meinem Buch „New Leadership im Finanzsektor“ enthaltene Silo-Analyse aktiviert auch den einzelnen Leser, sich mit den Inhalten direkt auseinanderzusetzen und einen Praxistransfer für den eigenen Change-Kontext herzustellen. https://corinna-pommerening.de/buch/ Das Buch ist bei Amazon und in jeder Buchhandlung verfügbar: https://amzn.to/314hZf3

Kategorien
News

KEYNOTE UND TALKRUNDE IN KÖLN

Letzte Woche fand in Köln die MuVCon vom Genossenschaftsverband – Verband der Regionen e.V. statt.

Im Rahmen der Online-Konferenz, die dank NEYROO wirklich ein einzigartiges Setting hatte, konnte ich meine Herzensthemen New Leadership und New Work mit einem Vortrag vertreten.

Auch in der anschließenden von Christiane Stein moderierten Talkrunde sprachen Dr. Marco Kern (Vorstandsvorsitzender der Volksbank Südliche Weinstraße-Wasgau eG), Friedhelm Beuse (Vorstandsvorsitzender der Volksbank Münsterland Nord eG) und ich über die Zukunftsfähigkeit von Banken und den Wandel im Finanzsektor. Die Beiträge wurden aufgezeichnet und stehen den Mitgliedsbanken noch bis Ende Februar zur Verfügung.

https://event.neyroo.de/muvcon/#programm

Kategorien
News

TOP TEN 2020 der beliebtesten Management-Bücher

Mein Buch „NEW LEADERSHIP IM FINANZSEKTOR“ gehört laut Bank Blog zu den TOP TEN 2020 der beliebtesten Managementbücher für Banker… 🙂

Herzlichen Dank an dieser Stelle an meine Leser und Leserinnen!

https://www.der-bank-blog.de/die-zehn-beliebtesten-buchempfehlungen-2020/buchempfehlungen/37671566/

Die im Buch enthaltene Silo-Analyse aktiviert auch den einzelnen Leser, sich mit den Inhalten direkt auseinanderzusetzen und einen Praxistransfer herzustellen.

https://corinna-pommerening.de/buch/

Das Buch ist bei Amazon und in jeder Buchhandlung verfügbar: https://amzn.to/314hZf3

Kategorien
News

VIELEN DANK FÜR DIE VOTING-TEILNAHME UND HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!

Das Voting war eindeutig: Eure beliebteste Folge in 2020 und somit Platz 1 war die Episode #020 mit Dennis Evers

Herzlichen Glückwunsch an Dennis und das HanseLab in Lübeck!

Wir gratulieren auch Regina Först und Pater Anselm Grün zu diesen erfolgreichen Podcast-Folgen und den Plätzen 3 und 2 (von 46 veröffentlichten Episoden)!

Kategorien
News

Die Nominierten des Podcast-Votings stehen fest!

Von den 46 Podcast-Episoden, die ich in 2020 veröffentlicht habe, nehmen die folgenden fünf Episoden an dem Voting teil:

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/46-menschlichkeit-im-business (mit Regina Först)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/20-hanselab-luebeck (mit Dennis Evers)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/35-frauen-traut-euch (mit Dr. Stephanie Coßmann)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/32-pater-anselm-gruen (mit Pater Anselm Grün)

https://wendepunkte-viernull.podigee.io/24-erneuerbare-energien-und-klimaschutz (mit Prof. Volker Quaschning)

Unser Podcast-Voting läuft noch bis Mittwoch, 13.01. in unserer Facebook-Gruppe „Wendepunkte 4.0 – Leadership neu gedacht!“ https://www.facebook.com/groups/551101702261665