Ich freue mich, mein neues Buch „Den Fachkräftemangel im Mittelstand überwinden: Strategien für erfolgreiche Arbeitgeber und wirkungsvolles Employer Branding“ vorzustellen! Der zunehmende Fachkräftemangel stellt mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen – gleichzeitig eröffnet er jedoch auch Chancen für diejenigen, die sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und ihre Arbeitgebermarke stärken wollen.
In meinem Buch zeige ich praxisnahe Wege auf, wie Unternehmen mit gezielten Strategien den Wettbewerb um Talente für sich entscheiden können. Dabei setze ich auf bewährte Maßnahmen wie Employer Branding, die Entwicklung einer starken Führungskultur und die Integration nachhaltiger Prozesse. Diese Aspekte sind der Schlüssel, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
Was erwartet Sie im Buch?
Das Buch greift auf zahlreiche Interviews mit Führungskräften und Fachleuten aus verschiedenen Branchen zurück. Dabei kommen Unternehmer aus dem Mittelstand genauso zu Wort wie Experten mit wissenschaftlichem Hintergrund, die ihre wertvollen Impulse und Perspektiven einbringen.
Die Themen reichen von modernen Rekrutierungsstrategien und der Rolle der Unternehmenskultur über die Integration von Technologie bis hin zur Bedeutung von Nachhaltigkeit im Geschäftsalltag. Besonders wichtig ist dabei die Erkenntnis, dass es keine „Patentlösung“ für den Fachkräftemangel gibt – jedes Unternehmen muss seine eigenen Stärken nutzen, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein.
Impulse und praxisnahe Lösungen
Neben den Expertenmeinungen bietet das Buch auch konkrete, praxisnahe Inhalte, die mittelständische Unternehmen direkt umsetzen können:
- Eine 10-Schritte-Checkliste zur effektiven Arbeitgeberpositionierung
- Den Employee Life Cycle als Basis für ein ganzheitliches Employer Branding
- Branchenübergreifende Erfahrungsberichte und Experten-Impulse
Die Kombination aus theoretischen Ansätzen und praxisnahen Handlungsempfehlungen macht dieses Buch zu einer wertvollen, kompakten Ressource für Unternehmer, Personalverantwortliche und regionale Institutionen.
Wer sollte dieses Buch lesen?
Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und HR-Manager im Mittelstand, die innovative Lösungen zur Rekrutierung und Bindung von Fachkräften suchen. Ebenso ist es für Unternehmer und Gründer interessant, die ihre Arbeitgebermarke stärken und Talente langfristig anziehen wollen. Schließlich bietet es wertvolle Impulse für regionale Institutionen, die die Wirtschaft in ihrer Region fördern möchten.
Roadshow zur Buchvorstellung
Im Rahmen der Veröffentlichung ist eine kleine Roadshow in Schenefeld/Hamburg, Lübeck und Berlin geplant. Neben der Buchvorstellung erwarten die Teilnehmer Podiumsdiskussionen und Impulsvorträge zu den Themen Employer Branding, Führungskultur und Fachkräftemangel. Weitere Details zu den Terminen und Inhalten werden in Kürze veröffentlicht. Die Veranstaltungen bieten eine ideale Gelegenheit, um sich mit anderen Unternehmern zu vernetzen und praxisnahe Lösungsansätze für die eigenen Herausforderungen zu entwickeln.
Ergänzend zum Buch: Vortrag, Workshop & Projektbegleitung für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Inhalte meines Buches für Ihr Unternehmen! In meinen praxisnahen Vorträgen und workshopbasierten Sessions vertiefe ich die Themen Fachkräftemangel, Employer Branding und Leadership und zeige Ihnen, wie Sie diese Herausforderungen erfolgreich meistern. Entwickeln Sie gemeinsam mit mir gezielte Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Talente langfristig zu binden.
Über mich
Ich bin zertifizierte Employer Brand-Managerin, freiberufliche Management-Beraterin und Autorin mehrerer Fachbücher. Seit vielen Jahren setze ich mich für moderne Führungsstrategien ein und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. In meiner Freizeit lasse ich gemeinsam mit meiner Familie auf der Ostsee beim Segeln den Wind durch die Segel und den Kopf wehen – der perfekte Ausgleich zum beruflichen Alltag.
