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In einer Welt die oft von Hektik Konkurrenz und Egoismus geprägt ist scheint Finnland ein Geheimrezept für Glück gefunden zu haben Der jüngste Weltglücksbericht der heute am 20 03 2024 veröffentlicht wurde kürt die Finnen erneut zu den glücklichsten Menschen Doch was steckt hinter diesem Phänomen Es zeigt sich dass...
In einer Ära in der die Halbwertzeit von Wissen drastisch sinkt wird eine dynamische Lernkultur innerhalb der Unternehmen unerlässlich Die traditionellen Ansätze der Wissensvermittlung die in isolierten Silos und durch eindimensionale Lernprozesse gekennzeichnet waren werden den heutigen Anforderungen nicht mehr gerecht Stattdessen erfordert der moderne Arbeitsplatz einen abteilungsübergreifenden Austausch und...
Wenn Mitarbeiter ihre Komfortzone verlassen sich neuen oder gestiegenen Anforderungen stellen erweitern sie in dieser Lern und 8211 Entwicklungszone in der Regel ihre nbsp Fähigkeiten Dieser Wachstumsschub wird positiv als Flow wahrgenommen Die Flow Theorie geht auf den nbsp Glücksforscher nbsp Mihaly Csikszentmihalyi nbsp zurück nbsp Jenseits des nbsp Flows...
Die Mindset Theorie die auf die amerikanische Motivationspsychologin Carol Dweck zurückgeht beschreibt die Differenzierung zwischen Growth Mindset und Fixed Mindset Die Erkenntnis ihrer wissenschaftlichen Arbeit ist dass Menschen mit der Einstellung und festen Überzeugung Intelligenz und weitere Persönlichkeitsmerkmale seien angeboren und unveränderlich weniger Lernerfolg haben als die Menschen die an...
Dänemark ist Spitzenreiter bei der Teilnahmehäufigkeit der 55 bis 64 jährigen Frauen und Männer an weiterqualifizierenden Maßnahmen In Italien Frankreich Deutschland Norwegen und Großbritannien nimmt dagegen nicht einmal die Hälfte der Älteren an einer Bildung bzw Weiterbildung teil Für alle Vergleichsländer gilt dass die Teilnahme an Weiterbildung mit dem Alter...
Auf die Einbindung und Mitgestaltung von Führungskräften und Mitarbeitenden sollte in keinem Fall verzichtet werden Denn die Vorteile der Partizipation liegen auf der Hand Skillset fördern Die Förderung und das aktive Gestalten von Partizipation im Unternehmen werden dazu beitragen die Leistungsfähigkeit Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern während gleichzeitig Kompentenzen ausgebaut...
