Der Blog von Corinna Pommerening

Denkanstöße, Praxistipps und Beratungserfahrungen zu New Leadership, Employer Branding und Regionalökonomie
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Agile Leadership: Teamkultur statt Ich-AG

Der wichtigste Unterschied zu vielen klassischen Managementstilen und Verhaltensweisen ist im agilen Kontext die Konzentration auf die demokratische und kollaborative Zusammenarbeit im Team. Sie als

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