Exklusiv Formate - Wissenssharing neu gedacht!
Corinna Pommerening hat seit ihrer Unternehmensgründung verschiedene Arbeits- und Lernformate konzipiert und realisiert: Fachliche Symposien, partizipative Workshops, Klausurtagungen, exklusive New Leadership-Coachings oder auch facettenreiche Lern- und Inspirationsreisen. Corinna ist es wichtig, mit ihren Teilnehmenden Arbeiten und Lernen neu zu denken. Old School war gestern – heute zählen der Mut des Ausprobierens und der Wille, etwas wirklich zu verändern. Sind Sie bereit dafür?
Inspirationsreisen für IHr TEAM: Nicht 08/15...
EIN BILDUNGSFORMAT DER BESONDEREN ART
Mit viel Herzblut, einem großen Erfahrungsschatz und einem ausgezeichneten Netzwerk erarbeitet Corinna Pommerening Ihre individuelle Lernreise. Gemeinsam als Team sammeln Sie nicht nur neue, transformative Erfahrungen, sondern Sie schaffen bzw. stärken auch die Basis für die konkrete Anwendung von neuem Wissen in Ihrem Unternehmen. Inspirationen werden im Nachgang nicht versanden, sondern zielgerichtet in einer gemeinsamen Recap-Session aufbereitet und vor allem von den Beteiligten weiterverfolgt.
„Der Zweck des Lernens besteht nicht darin, Wissen anzuhäufen, sondern die Fähigkeit zu entwickeln, es anzuwenden.“ – Herbert Spencer
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Mehr InformationenDas sagen Kunden über die Lernreise von und mit Corinna Pommerening
„Besten Dank für die hervorragende Lernreise „New Leadership“ mit unseren HR-Führungskräften in Berlin! Wir haben unfassbar viele Mehrwerte für uns heben können – auch und insbesondere, weil Du, Corinna, Deine fantastische Energie mit einer unglaublich positiven Persönlichkeit zu verbinden weißt. Dein atemberaubendes Netzwerk an hochkarätigen Kontakten war für uns eine hervorragende Gelegenheit, „in das Neue“ hineinschauen zu dürfen. Einfach klasse, Corinna! Danke!“
Michael-Benedikt Kolbe, Bereichsleitung Personal, Genoverband e.V.
Lernreise als Einzelmaßnahme oder integrativer Bestandteil einer ganzheitlichen Transformationsbegleitung - Sie entscheiden!
Bei Bedarf ist auch eine inhaltliche Vorarbeit oder weiterführende Nachbereitung im Führungsteam bzw. Teilnehmerkreis zielführend. Lassen Sie uns dafür gern über die Inhalte meiner Transformationsbegleitung sprechen. In drei Trimestern erarbeiten wir in Ihrer Organisation die Entwicklungsfelder „New Leadership“, „New Work“ und „New Learning“.
Warum eine Learning Journey mehr als nur eine klassische Exkursion ist?
- Praktische Erfahrung in einer anderen, inspirierenden Umgebung: durch Wissenstransfer und Sparringsdialog an besonderen Arbeitsorten
- Stärkung der Team-Kultur: Zusammenwachsen des Teams durch gemeinsame, auch informelle Zeit
- Motivation und Mobilisierung: Interesse an neuen Themen, da der "Blick über den Tellerrand hinaus" eine transformative Wirkung hat
- Persönliche Entwicklung: Raus aus der Komfortzone - rein in neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Networking: Ausbau des persönliches Netzwerks
- Erweiterung des Horizonts: durch neue Perspektiven und Denkweisen
- Insgesamt bieten Lernreisen eine einzigartige Möglichkeit, zu lernen, zu wachsen und unvergessliche Erfahrungen zu sammeln
