Das neue Buch von Corinna Pommerening: New Leadership im Finanzsektor – So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel

Dieses Buch richtet sich sowohl an Vorstände und Führungskräfte und als auch an Mitarbeiter, um auf allen Ebenen einer Bank eine neue Bewusstheit für die aktuelle Situation des Finanzsektors zu wecken und Inspirationen für vernetztes, erfolgreiches Arbeiten zu geben. Wie kann der institutionelle Wandel gelingen? Welche strategischen Weichenstellungen sind erforderlich, um neue Technologien erfolgreich zu implementieren und organisationale Voraussetzungen für die Transformation zu schaffen? In einem praxisorientierten Analyseteil stellt die Autorin das „alte Silodenken“ dar und zeigt Wege aus den einzelnen Silos heraus und hinein in den Wandel.

Diese Neuauflage bietet Führungskräften hilfreiche Ansatzpunkte für ihre Arbeit in Zeiten während und nach der Corona-Pandemie. Auf dem Weg zur „Neuen Normalität“ gibt Corinna Pommerening Hilfestellung für eine erfolgreiche Führungsarbeit auf Distanz und erläutert die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für die digitale Führung. Neu aufgenommen hat sie außerdem den Themenkomplex „Sustainable Finance“. Die Ausführungen zu „Ökosysteme als neue Wertschöpfungsmodelle“ und „Resilienz in der Führung“ wurden inhaltlich vertieft.

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Dieses Buch zeigt in hervorragender Weise, wie wichtig es ist, dass sich schnellstmöglich auf allen Ebenen in den Banken etwas verändert, um den Wandel zu gestalten. Das Buch gibt genau hierzu praxisnahe Anleitungen. Gerade die Silo-Analyse im 2. Kapitel ist ein gutes Instrument zur Standortbestimmung einer Organisation und es werden wertvolle Handlungsoptionen aufgezeigt. Die Autorin zeigt neue zukunftsfähige Führungsprofile und auch konkrete Fallstricke und Hürden in Zeiten des Wandels. Auch die Intervievpassagen mit ausgewählten Experten im letzten Kapitel geben interessante Einschätzungen zur Zukunft des Finanzsektors. Meine Empfehlung: Kaufen, Lesen und die Erkenntnisse anwenden 🙂

Das Buch sollte jeder Banker gelesen haben! Es geht alle an! An vielen Stellen im Buch wird der Finger in die Wunde gelegt und die Wahrheit ausgesprochen: Banker und die gesamte Branche halten häufig an den alten, lieb gewonnen Strukturen (Macht, Status, Statussymbole, etc.) fest, obwohl es einfach nicht mehr in die heutige Zeit passt. Das Buch schafft diesbezüglich Bewusstsein und liefert aber auch Ideen und Vorschläge, wie man heutzutage besser führen und vernetzt arbeiten kann. Die beschriebenen Silos, die ja noch in fast allen Banken und Sparkassen existieren, müssen unbedingt angegangen werden. Und das geht nur mit dem richtigen Mindset. Dies bringt die Autorin mit dem Buch sehr gut und überzeugend zum Ausdruck. Der digitale Wandel wird uns nur gelingen, wenn sich auf der kulturellen Ebene in der Branche viel verändert. Unbedingt lesen und aktiv mitmachen!!! Die Ausführungen der Autorin sind absolut hilfreich. Ich kann es nur jedem empfehlen!

Das Buch bietet einen sehr strukturierten Überblick an konkreten Handlungsoptionen, die man als Führungskraft direkt umsetzen kann. Ich bin mir sicher, dass das Buch für jeden im Finanzsektor unentbehrlich wird, der sich mit dem Wandel dieser Branche auseinandersetzen möchte. Sehr verständlich geschrieben - mit handfesten Impulsen und Vorschlägen, wie man das typische Silodenken los wird und der Digitalisierung trotzen kann. Interessant sind hier auch die beleuchteten neuen Führungsrollen, welche das Potenzial der Führung in der Finanzbranche offenlegt. Sehr zu empfehlen sind auch die Interviews mit den Experten, die gute Einblicke liefern. Allgemein ein sehr gelungenes Buch!

Ich habe das Buch am Samstag erhalten und eben gerade fertig gelesen. Spannend und informativ von der ersten Zeile bis zum Ende. Vor allem ein Buch mit Impulsen, die ich als Führungskraft an vielen Stellen in meinem Alltag umsetzen kann.

Ich habe vor kurzem begonnen das Buch zu lesen und bin schon nach wenigen Tagen total begeistert. Dazu muss man sagen, das ich mit gewissen Vorkenntnissen gestartet bin. Aber das Buch vermittelt so viele Grundlagen, die essentiell sind und erklärt diese mit einem wunderbar nachvollziehbaren Praxisbezug , dass man doch noch wieder Erfahrungen und Erkenntnisse hinterfragt. Also genau das was wir in der Finanzbranche brauchen. Ich erachte es wirklich als must-read für jeden der einen Anfang sucht aber auch für Mitarbeiter, die die ersten Schritte gegangen sind. Vielen Dank für die Impulse und Insights !

Besonders gut gefallen hat mir,dass das Buch auch die kulturelle Perspektive des Wandels beleuchtet. Auch die Ansätze zu den neuen Führungsrollen und die Experten-Interviews im letzen Kapitel sind echt spannend! Ein Buch das ich unbedingt weierempfehlen möchte

Ein sehr lesenswertes Buch - zeigt es doch die momentane und zukünftige Situation in der Finanzbrache auf und bietet gleichzeitig Lösungskonzepte an. Und nicht zuletzt, auf welche Gegebenheiten wir uns Zunkuft einstellen müssen. Erwähnenswert ist noch, dass der Leser als zusätzlichen Extra-Service eine digitale Silo-Analyse erhält.

Eine brandaktuelle und sehr gelungene Zusammenstellung für zukunftsweisende Bankgeschäfte. Hervorragend recherchiert und praxisnah dokumentiert. Sehr empfehlenswert!

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IMPULSE & SPARRING FÜR DIE DIGITALE & KULTURELLE TRANSFORMATION VON BANKEN

Das neue Buch von Corinna Pommerening: New Leadership im Finanzsektor – So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel

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