„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » „Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“


ABSCHIED VON „WENDEPUNKTE 4.0“ UND DANKE!

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“

Wir sind im Juni letzten Jahres zu viert mit dem Podcast-Projekt „Wendepunkte 4.0“ als Testballon gestartet. Jetzt nach genau 60 Folgen verabschieden sich die „Wendepunkte 4.0“ und wir möchten uns von Herzen bei unseren Hörer:innen und unseren inspirierenden Interviewpartner:innen für die wunderbaren Gespräche und wertvollen Beiträge bedanken! 

Alle 60 „Wendepunkte 4.0“-Episoden bleiben auf den bekannten Plattformen verfügbar. Die Links finden Sie unten im Kommentar.

In dem PDF finden Sie eine Gesamtübersicht zu allen 60 Wendepunkte 4.0-Folgen.

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.

Da Sie "„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.“" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

In einer sich ständig verändernden und zunehmend komplexeren Welt müssen auch Führungskonzepte neu gedacht werden. Future Leadership oder auch New Leadership sind Ansätze, die darauf abzielen, Führung an die Herausforderungen und Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts anzupassen. Doch wie kann das konkret aussehen, und welche Stolpersteine gilt es zu vermeiden? 1....

Employer Branding Trends zeigen, wie sich Organisationen heute glaubwürdig, attraktiv und wirksam positionieren können. In einer Arbeitswelt, die von Wandel, Werteorientierung und dem Wettbewerb um Talente geprägt ist, braucht Employer Branding mehr als schöne Worte und große Budgets.Es braucht Klarheit, Haltung – und echte Erlebnisse. Employer Branding ist kein Selbstzweck –...

Zeit für einen Rückblick: Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu – eine Zeit, um innezuhalten, zurückzublicken und nach vorn zu schauen. Dieses Jahr war geprägt von spannenden Projekten, inspirierenden Begegnungen und wertvollen Erfahrungen. Es hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig Zusammenarbeit, Austausch und die Offenheit für Neues sind....

Die Rolle von HR verändert sich aktuell so stark wie selten zuvor. Aus der klassischen Personalverwaltung entsteht ein neues Selbstverständnis: People & Culture, People Experience, Talent & Culture, People Operations, Learning & Development oder Organisational Development – Begriffe, die zeigen, dass Unternehmen HR heute zukunftsorientierter, ganzheitlicher und deutlich menschenzentrierter denken. HR verantwortet längst mehr als Prozesse, Administration oder...

Vorbestellung