#110 Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Carina Stöttner über KI-Ethik

Corinna Pommerening » Blog » Podcast » #110 Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Carina Stöttner über KI-Ethik

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Podigee. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Künstliche Intelligenz (KI) unterstützt bereits heute die Arbeit von Menschen in unterschiedlichsten Bereichen. Das Forschungsfeld der KI-Ethik untersucht dabei u.a., welchen ethischen Regeln und moralischen Grundsätzen KI-basierte Systeme folgen müssen, damit sie für Unternehmen erfolgreich funktionieren.

Carina Stöttner, Mitgründerin und Managing Director bei Themis Foresight, erläutert im Interview, warum Unternehmen, die heute nicht in ethische KI investieren, in Gefahr laufen, diskriminierende KI-Ergebnisse zu produzieren, Reputationsschäden hinzunehmen und hochqualifizierte Talente zu verlieren.

Impulse für eine bessere Arbeitswelt
Sie wollen die digitale Zusammenarbeit in Ihrem Team lebendiger, wirksamer und menschlicher gestalten?
Ich begleite Sie gern – mit Impulsen, Workshops oder konkreten Formaten rund um New Leadership, Teamkultur und Führung in hybriden Zeiten.
Schreiben Sie mir einfach – ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!

📬 Bleiben Sie inspiriert!
Melden Sie sich gern zu meinem Newsletter an – für regelmäßige Impulse, Tools und Einblicke aus der Praxis: https://corinna-pommerening.de/newsletter/

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.

Da Sie "#110 Künstliche Intelligenz in Unternehmen: Carina Stöttner über KI-Ethik" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Am 25. März 2026 bin ich auf Einladung der WEP Wirtschaftsförderung Kreis Pinneberg zu Gast in der Drostei in Pinneberg. Im Rahmen des Unternehmens-Netzwerks Fachkräfte spreche ich über eines der drängendsten Themen für Unternehmen in der Region: Wie wird Employer Branding vom Versprechen zur erlebten Arbeitgebermarke? Die Veranstaltung ist kostenlos...

Führung verändert sich. Märkte verändern sich. Menschen verändern sich. Doch eines bleibt: Gute Führung entsteht nicht durch Position und Macht – sondern durch Verhalten. Viele Führungskräfte spüren heute, dass die klassischen Führungsmodelle nicht mehr ausreichen. Teams arbeiten hybrid, Geschwindigkeit nimmt zu, Erwartungen steigen. Was gestern funktionierte, funktioniert morgen nicht mehr...

Die Arbeitswelt wird immer dynamischer, der Fachkräftemangel ist omnipräsent und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden rückt zunehmend in den Vordergrund – vielschichtige Gründe, warum das Feelgood-Management als ein Bestandteil des Employer Brandings an Bedeutung gewinnt. Doch was genau macht effektives Feelgood-Management aus, und warum reicht es nicht aus, sich auf eine...

Transformation steht aktuell in nahezu jeder Organisation ganz oben auf der Agenda – getrieben durch KI, Marktveränderungen und steigenden Wettbewerbsdruck. Gerade deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf die Frage, woran Transformation in der Praxis tatsächlich scheitert. Transformation ist kein Strategieproblem.Und ehrlich gesagt auch kein Wissensproblem. Und genau hier liegt...

Vorbestellung