#014 Michael Rossié: Erfolgreiche Leadership-Kommunikation bedeutet weniger Ego und mehr Zuhören

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Michael Rossié – der bekannte Keynote-Speaker, Buchautor und Coach – gibt seit vielen Jahren auch als Sprecher- und Kommunikationstrainer sein Wissen weiter. Mit Corinna Pommerening spricht er darüber, was erfolgreiche Kommunikation ausmacht und wie Führungskräfte im Kontext der verschiedenen Führungsrollen bestmöglich agieren können.

Michael Rossié macht in dieser Podcast-Episode deutlich, dass Kommunikation mehr ist als nur Worte aneinander reihen, es geht auch um Standpunkt und Begeisterung, um Selbstbewusstsein und Authentizität, und es geht um das richtige Einfühlungsvermögen für andere Menschen. Das bedeutet auch, sich selber und das eigene Ego öfter einmal zurücknehmen – so sein Credo.

Mehr zu Michael Rossié: Website Michael Rossié

Das Skillset von Führungskräften erfordert in diesen Zeiten, die von starken Umbrüchen und Veränderungen geprägt sind, auch teils neue Rollen. Ausgewählte Führungsrollen und die damit verbundenen Anforderungen an die Kommunikation besprechen Michael Rossié und Corinna Pommerening:

  • Die Führungskraft als Beziehungsmanager und Konfliktlöser
  • Die Führungskraft als Zukunftsgestalter, Gamechanger und Anstifter
  • Die Führungskraft als Charismatiker
  • Die Führungskraft als Kritiker mit Gewissen und Courage

Mehr Details zu „New Leadership“, weiteren Führungsrollen und zu dem neuen Orbit einer Führungskraft in Zeiten des Wandels erfahren Sie in dem Buch „New Leadership im Finanzsektor“ von Corinna Pommerening.

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