Was tun, wenn klassische Stellenanzeigen kaum noch Resonanz erzeugen und Benefits allein nicht mehr überzeugen? Die Antwort liegt in einem strategisch gedachten Employer Branding – das klare Werte sichtbar macht, Zielgruppen wirklich versteht und das Arbeitgeberversprechen glaubwürdig einlöst.
Doch was macht eine Arbeitgebermarke wirklich einzigartig, attraktiv und glaubwürdig?
Der Schlüssel liegt in einer starken Employer Value Proposition (EVP) – also dem zentralen Nutzenversprechen, warum jemand bei Ihnen arbeiten und bleiben sollte. Die EVP entsteht nicht am Schreibtisch, sondern aus gelebter Kultur, klarer Haltung und echten Stärken als Arbeitgeber.
Ein zentrales Tool dafür ist das EVP-Canvas: ein praxiserprobtes Modell, mit dem Sie Ihre Arbeitgeberpositionierung Schritt für Schritt erarbeiten können – von der Zielgruppenanalyse über die Stärken Ihres Unternehmens bis zur konkreten Formulierung Ihrer EVP.
👉 Hier geht’s direkt zum kostenfreien Download des EVP-Canvas
EVP-Canvas
Mit dem Canvas die Arbeitgebermarke gezielt schärfen und die EVP systematisch entwickeln.
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Whitepaper „33 Employer Branding Hacks – Wie Arbeitgeber heute Talente gewinnen und binden“
Ergänzend dazu stelle ich Ihnen in meinem neuen Whitepaper 33 fundierte, praxisnahe Employer Branding Hacks vor. Sie zeigen, wie Unternehmen heute echte Identität statt Image schaffen – und Talente nicht nur anziehen, sondern auch langfristig binden.
Das Whitepaper liefert:
- sechs zentrale Handlungsfelder – von Positionierung über Candidate Experience bis Offboarding
- konkrete Impulse, wie Führungskräfte zur Arbeitgebermarke beitragen können
- praxisnahe Hacks mit direktem Einfluss auf Ihre Strategie und Kommunikation
- eine neue Perspektive auf Employer Branding – fundiert, verständlich und wirksam
Hier kann das Whitepaper direkt aufgerufen werden: Whitepaper „33 Employer Branding Hacks“
Wer steckt hinter dem Whitepaper?
Ich begleite Unternehmen – insbesondere im Mittelstand – seit über 12 Jahren bei der strategischen Schärfung ihrer Arbeitgeberidentität. Mein Ziel: Werte sichtbar machen, Zielgruppen besser verstehen und eine klare, glaubwürdige Positionierung entwickeln.
Dieses Whitepaper ist die Essenz aus:
- über einem Jahrzehnt Praxis in Employer Branding-Projekten
- bewährten Modellen, Methoden und Tools
- intensiver Arbeit mit Führungsteams, HR und interner Kommunikation
- vielen Aha-Momenten, wenn aus Kultur endlich Klarheit wird
Und wenn Sie tiefer einsteigen möchten:
Ich biete zwei bewährte Workshop-Formate für den idealen Einstieg in eine strategisch fundierte Arbeitgeberpositionierung – praxisnah, interaktiv und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Mehr dazu auch auf der letzten Seite des Whitepapers.
Employer Branding beginnt nicht mit der nächsten Kampagne, sondern mit strategischer Klarheit.
Holen Sie sich Inspiration, Struktur – und jede Menge Impulse für Ihren nächsten Entwicklungsschritt. Ich freue mich auf Ihr Feedback!
