ZUR?CK AUS DER SOMMERPAUSE…

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » ZUR?CK AUS DER SOMMERPAUSE…

…ich bin zur?ck aus der Sommerpause und meiner kreativen Auszeit.

Mit Disziplin habe ich fast tagt?glich an meinem Buch ?Die ?berreste der Finanzbranche ? Fossilien geh?ren ins Museum? (Es handelt sich hierbei um den vorl?ufigen Arbeitstitel, der in Abstimmung mit meinem Verlag noch ge?ndert werden kann.) geschrieben und freue mich bald die Zielgerade zu erreichen. Die Ver?ffentlichung in digitaler Form und als gedruckte Hardcover-Version erfolgt lt. Autorenvertrag schnellstm?glich in 2020… Falls sich Testleser zum Durchlesen der finalen, lektorierten Version im November/ Dezember bereit erkl?ren, freue ich mich ?ber Ihre Infos. Lieben Dank vorab…

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.

Da Sie "ZUR?CK AUS DER SOMMERPAUSE…" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

2025 war ein Jahr mit Tempo, Vielfalt und Tiefe. Ein Jahr, das mich bewegt hat – durch Projekte, Dialoge und Formate, die Wirkung entfaltet haben. Was mich dabei trägt, sind die Menschen, mit denen ich Themen weiterdenke, gestalte und umsetze – immer auf Augenhöhe, mit Neugier, Mut und echter Bereitschaft,...

Die „sieben Todsünden im Employer Branding“, also was Arbeitgeber im Kontext ihrer Employer Branding-Aktivitäten unbedingt vermeiden müssen, verdeutlichen wie wichtig die strategische Auseinandersetzung mit der eigenen Arbeitgebermarke und die konsistente Ableitung von zielführenden Aktitvitäten sind. Erfahren Sie hier mehr über die 7 Todsünden im Emplyoer Branding und wie Sie als...

Mensch & KI – das Yin & Yang in der neuen Arbeitswelt: Wenn KI immer mehr Aufgaben übernimmt – was bleibt dann eigentlich noch unsere Aufgabe?In der Diskussion um künstliche Intelligenz geht es oft um Tools, Effizienz und Technologiepotenziale. Eine grundlegende Frage im Kontext von Führung und KI lautet daher:...

Neugier ist der Treibstoff für Innovation, Anpassungsfähigkeit und Wachstum. Sie ist sie eine essenzielle Kompetenz, die Unternehmen wettbewerbsfähig hält. Doch wie kann man als Führungskraft eine Kultur der Neugier gezielt fördern? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche zentralen Elemente wichtig sind und wie Sie diese in Ihrem Team verankern können....

Vorbestellung