#011 Dr. Carl Naughton über den Unsicherheits-IQ und über Zukunftsmut

Corinna Pommerening » Blog » Podcast » #011 Dr. Carl Naughton über den Unsicherheits-IQ und über Zukunftsmut

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Podigee. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Der Wirtschaftspsychologe Dr. Carl Naughton erklärt im Gespräch mit Corinna Pommerening, warum bei Veränderungen manche Menschen noch hadern, während andere schon handeln. Die vier Dimensionen der Unsicherheit, die Dr. Naughton vorstellt, nehmen in unserer VUKA-Welt an Bedeutung zu.
Sie erfahren in dieser Episode, wie Sie als Führungskraft im Kontext von New Leadership und VUKA eine stabilisierende Rolle einnehmen.

Mehr zu Dr. Carl Naughton: Website Zukunftsmut.com

Mehr zu Corinna Pommerening: Website New-Leadership-Training.de

Mehr zum Buch „New Leadership im Finanzsektor“: auf Amazon

Mehr über _Bastian

Da Sie "#011 Dr. Carl Naughton über den Unsicherheits-IQ und über Zukunftsmut" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

23. September 2024

Den Fachkräftemangel im Mittelstand überwinden: Strategien für erfolgreiche Arbeitgeber

Ich freue mich, mein neues Buch „Den Fachkräftemangel im Mittelstand überwinden: Strategien für erfolgreiche Arbeitgeber und wirkungsvolles Employer Branding“ vorzustellen! Der zunehmende Fachkräftemangel stellt mittelständische Unternehmen vor große Herausforderungen – gleichzeitig eröffnet er jedoch auch Chancen für diejenigen, die sich als attraktive Arbeitgeber positionieren und ihre Arbeitgebermarke stärken wollen. In...

22. Februar 2024

Agile Leadership: Teamkultur statt Ich-AG

Der wichtigste Unterschied zu vielen klassischen Managementstilen und Verhaltensweisen ist im agilen Kontext die Konzentration auf die demokratische und kollaborative Zusammenarbeit im Team. Sie als Führungskraft müssen Ihr Team befähigen – also „empowern“. Wie können Sie die Selbstorganisation und die Arbeitsprozesse im Team stärken? Die folgenden Prinzipien fördern die agile...

15. Dezember 2023

Employer Branding: 10 Schritte für eine authentische und wirksame Arbeitgeberpositionierung

Employer Branding ist mehr als ein kommunikatives Arbeitgeberversprechen: Eine authentische Arbeitgeberpositionierung basiert auf den (regionalen) Wurzeln, der Identität und der Transformationsrichtung einer Organisation....

05. Februar 2025

Fachkräftemangel ist kein Schicksal – warum Banken und Sparkassen jetzt Impulse für den Mittelstand setzen sollten

Die Herausforderung: Fachkräftemangel als Wachstumsbremse für den Mittelstand Wie gewinnen mittelständische Unternehmen eigentlich noch Talente? Mit Glück oder mit Strategie? Die Wahrheit ist: Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen für Unternehmen – auch in 2025. Wer sich nicht als attraktiver Arbeitgeber positioniert, wird es schwer haben, qualifizierte Fachkräfte zu finden und...

#011 Dr. Carl Naughton über den Unsicherheits-IQ und über Zukunftsmut

Mehr über _Bastian

Da Sie "#011 Dr. Carl Naughton über den Unsicherheits-IQ und über Zukunftsmut" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Den Fachkräftemangel im Mittelstand überwinden: Strategien für erfolgreiche Arbeitgeber

Agile Leadership: Teamkultur statt Ich-AG

Employer Branding: 10 Schritte für eine authentische und wirksame Arbeitgeberpositionierung

Fachkräftemangel ist kein Schicksal – warum Banken und Sparkassen jetzt Impulse für den Mittelstand setzen sollten

KONTAKT AUFNEHMEN

Vorbestellung