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Mehr Informationen“Wenn ich ein ‘Sie’ für Respekt brauche, dann habe ich etwas falsch gemacht.” – Davon ist Dr. Marco Kern, Vorstandsvorsitzender der VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau, überzeugt. Wann und wie genau in der Bank das “Du” eingeführt wurde, inwiefern anschließend energetische Schwankungen eine Rolle gespielt haben und wie insgesamt die Erfahrungen mit der Duz-Kultur sind, hören Sie in dieser Episode.
Wie das “Du” zu einem kulturellen Gestaltungselement in der VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau wurde, verdeutlicht Dr. Marco Kern im Gespräch mit Corinna Pommerening.
- Seit wann wird sich in der Bank geduzt? Und warum eigentlich?
- Welche Auswirkungen hat das “Du” auf das vernetzte und abteilungsübergreifende Arbeiten?
- Wie war der Einführungsprozess der Duz-Kultur?
- Wann und wie wurde das „Du“ verkündet?
- Gab es mit der Du-Einführung Bedenken oder eine ablehnende Haltung bei Führungskräften oder Mitarbeitern?
- Welchen kulturellen Reifegrad braucht es hierfür in einer Organisation, um von einer „Duz-Kultur“ profitieren zu können?
Mehr über die VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau: https://www.vrbank-sww.de
SAVE THE DATE: Am 02.06.2021 findet das Online-Symposium “Mit Resilienz und Achtsamkeit den Wandel gestalten” statt. Hier können Sie sich Ihr persönliches Ticket sichern: http://www.leadership-neu-gedacht.de
Weitere New Leadership-Impulse finden Sie auch im Buch von Corinna Pommerening: https://corinna-pommerening.de/buch/
