Kontakt
Zum Newsletter

#005 Die Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley (Teil I)

Corinna Pommerening » Blog » Podcast » #005 Die Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley (Teil I)

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Podigee. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen
Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Was können wir aus dem Silicon Valley lernen und von den dort ansässigen Start up-Firmen und den weltweit agierenden Technologieunternehmen adaptieren? Darüber spricht Rainer Guse, der vor einiger Zeit im Rahmen einer Learning Journey vor Ort in Kalifornien war, mit Corinna Pommerening.

Teil I der Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley:

  1. Culture eats strategy for breakfast
  2. Hire for attitude, train for skills
  3. If you can dream it, you can do it!
  4. Sharing is caring
  5. Just do it!
  6. Where is the problem?

Teil II der Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley erfahren Sie in Episode 6.

Wie denken Sie über die Erfolgsprinzipien?
Lassen Sie uns gern darüber diskutieren. Am besten in unserer Facebook-Gruppe:Link zur Facebook-Gruppe

Mehr zu Rainer Guse finden Sie hier: Leaders Academy

Wir haben in dieser Folge auch über unternehmensinterne Silos gesprochen – Sie möchten mehr darüber erfahren? In dem Buch „New Leadership im Finanzsektor“ von Corinna Pommerening finden Sie eine detaillierte Silo-Analyse, um eine individuelle Standortbestimmung durchzuführen. Link zum Buch

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über _Bastian

Termin zum Kennenlernen buchen!

Da Sie "#005 Die Erfolgsprinzipien aus dem Silicon Valley (Teil I)" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Führung

Effektive Leadership-Strategien: Agile Prinzipien und Stacey-Matrix verstehen und anwenden

Effektive Leadership-Strategien in der Praxis: In unserer dynamischen und komplexen Arbeitswelt sind agile Führungsmethoden entscheidend, um Teams effektiv zu leiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Dieser Artikel beleuchtet, wie moderne Führungskräfte agile Prinzipien und Werkzeuge wie die Stacey-Matrix nutzen können, um eine kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung zu fördern. Die Grundlagen der...

WEITERLESEN »
Corinna Inside

Jahresrückblick 2025 – Leadership neu gedacht!

2025 war ein Jahr mit Tempo, Vielfalt und Tiefe. Ein Jahr, das mich bewegt hat – durch Projekte, Dialoge und Formate, die Wirkung entfaltet haben. Was mich dabei trägt, sind die Menschen, mit denen ich Themen weiterdenke, gestalte und umsetze – immer auf Augenhöhe, mit Neugier, Mut und echter Bereitschaft,...

WEITERLESEN »
Führung

Neue Pioniere der Arbeitswelt: Chief Happiness Officer & Co. revolutionieren Unternehmenskultur

Neue Pioniere der Arbeitswelt und die Schnittmenge zu Fanta 4? Erinnern Sie sich an das Lied „MfG – Mit freundlichen Grüßen“ von den Fantastischen Vier? Dieser Ohrwurm Ende der 90er Jahre hat uns schon früh gezeigt, wie kreativ und vielseitig Abkürzungen sein können. Doch statt „Mit freundlichen Grüßen“ drehen sich...

WEITERLESEN »
Employer Branding

Quereinsteiger Recruiting: 10 Tipps, wie Unternehmen motivierte Talente gewinnen

Warum Quereinsteiger im Fachkräftemangel eine echte Chance sind – mit praxisnahen Strategien für Arbeitgeber, die Potenziale statt Lebensläufe suchen. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken. Klassische Recruiting-Methoden stoßen an Grenzen – neue Wege sind gefragt. Quereinsteiger Recruiting wird deshalb zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Doch wie gelingt es, Talente aus anderen Branchen oder...

WEITERLESEN »

Vorbestellung