Weihnachtsgeschenk für Führungskräfte und Mitarbeiter

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » Weihnachtsgeschenk für Führungskräfte und Mitarbeiter

Ein bewegendes und bewegtes Jahr liegt hinter uns. Wir steuern in großen Schritten auf das Weihnachtsfest und das Jahresende zu. Zeit zum Innehalten. Vielleicht auch zum Kraft tanken und um Ideen zu sammeln, wie die jeweiligen Herausforderungen in 2021 angegangen werden können. 
Mein Buch „New Leadership im Finanzsektor“ liefert an vielen Stellen praxisorientierte Impulse, wie Sie eine Kultur des gemeinsamen Gestaltens fördern und somit den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv vorantreiben. https://amzn.to/314hZf3

Wenn Sie es als Weihnachtsgeschenk für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter direkt über den Verlag bestellen, erhalten Sie ab einer bestimmten Ordergröße auch einen Mengenrabatt.
Bei Fragen stehe ich Ihnen sehr gern per mail@corinna-pommerening.de oder telefonisch zur Verfügung.

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.

Da Sie "Weihnachtsgeschenk für Führungskräfte und Mitarbeiter" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Auf die Einbindung und Mitgestaltung von Führungskräften und Mitarbeitenden sollte in keinem Fall verzichtet werden. Denn die Vorteile der Partizipation liegen auf der Hand: Skillset fördern Die Förderung und das aktive Gestalten von Partizipation im Unternehmen werden dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, während gleichzeitig Kompentenzen ausgebaut...

Um sich im Rahmen von ESG- und Nachhaltigkeitsdebatten einzubringen, ist es sehr hilfreich, die Grundlagen und Rahmenbedingungen rund um ESG und Nachhaltigkeit zu kennen. Pariser Klimaabkommen Im Rahmen der Klimarahmenkonvention der Vereinten Nationen wurde am 12.12.2015 erstmalig ein völkerrechtlicher Vertrag zur Reduzierung der Erderwärmung geschlossen, der 2016 in Kraft trat...

Die Qualifizierung von (Bank-) Mitarbeitenden in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) ist von entscheidender Bedeutung, um eine nachhaltige Zukunft zu fördern und die Anforderungen von Kunden und Regulierungsbehörden zu erfüllen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden informieren, sensibilisieren und qualifizieren können, veranschaulichen die folgenden Ansätze:

...

Das Fördern von Diversität in Organisationen trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Diversität in Führungsteams bedeutet beispielsweise eine Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergründen in den Führungsebenen abzubilden. In dem Kontext ist immer häufiger die Abkürzung „DEI“ zu lesen. Diese steht für Diversity, Equity und Inclusion...

Vorbestellung