Meine neue Landingpage zum New Leadership-Training ist online! Dort finden Sie Informationen zum New Leadership-Training, zur Learning Journey in Berlin und zu den Offsites „Live on board“. In K?rze wird auch die Vorbestellungsfunktion f?r mein Buch „New Leadership im Finanzsektor – So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel“ verf?gbar sein.
Warum Unternehmen jetzt aktiv werden müssen – und wie es gelingt Der Begriff „Fachkräftemangel“ geistert durch nahezu jedes Strategiepapier, jede Branchenkonferenz und jedes Vorstandstreffen. Doch was häufig als äußere Notlage dargestellt wird, ist in vielen Fällen ein hausgemachtes Problem – und damit auch lösbar. In meinem Buch „Den Fachkräftemangel im Mittelstand...
Wenn Mitarbeiter ihre Komfortzone verlassen, sich neuen oder gestiegenen Anforderungen stellen, erweitern sie in dieser Lern und – Entwicklungszone in der Regel ihre Fähigkeiten. Dieser Wachstumsschub wird positiv als Flow wahrgenommen. Die Flow-Theorie geht auf den Glücksforscher Mihaly Csikszentmihalyi zurück. Jenseits des Flows: Die Gefahren von Unter- und Überforderung Ist aber das Verhältnis zwischen Anforderungen und Fähigkeit nicht ausgeglichen, können Überforderung oder Unterforderung...
Employer Branding Trends zeigen, wie sich Organisationen heute glaubwürdig, attraktiv und wirksam positionieren können. In einer Arbeitswelt, die von Wandel, Werteorientierung und dem Wettbewerb um Talente geprägt ist, braucht Employer Branding mehr als schöne Worte und große Budgets.Es braucht Klarheit, Haltung – und echte Erlebnisse. Employer Branding ist kein Selbstzweck –...
Am 25. März 2026 bin ich auf Einladung der WEP Wirtschaftsförderung Kreis Pinneberg zu Gast in der Drostei in Pinneberg. Im Rahmen des Unternehmens-Netzwerks Fachkräfte spreche ich über eines der drängendsten Themen für Unternehmen in der Region: Wie wird Employer Branding vom Versprechen zur erlebten Arbeitgebermarke? Die Veranstaltung ist kostenlos...
