Kontakt
Zum Newsletter

MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Die Arbeitsgemeinschaft der Baden-W?rttembergischen Bausparkassen hatte mich zu der „Bausparkassen-Lounge“ am 03.04.2019 als Gastrednerin eingeladen. Informationen zu der Veranstaltung und das Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender der LBS S?dwest) zu meinem Vortrag finden Sie hier…

https://www.lbs.de/presse/p/presseinformationen/details_13379617.jsp

https://www.stuttgart-financial.de/aktuelles/news/detail/finanzwoche-2019-der-finanzplatz-auf-dem-weg-in-die-zukunft/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6519497697555288064

https://www.arge-online.org/veranstaltungen.html

https://www.stuttgart-financial.de/veranstaltungen/detail/bausparkassen-lounge-1/?no_cache=1&cHash=635291baaf6b850d26124357ec0a0ed3

Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender LBS S?dwest):

https://www.corinna-pommerening.de/kundenstimmen/

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.
Termin zum Kennenlernen buchen!

Da Sie "MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Future Skills

Fixed Mindset vs. Growth Mindset: Wie Sie den Lernerfolg in Ihrer Organisation beeinflussen können

Die Mindset-Theorie, die auf die amerikanische Motivationspsychologin Carol Dweck zurückgeht, beschreibt die Differenzierung zwischen „Growth Mindset“ und „Fixed Mindset“. Die Erkenntnis ihrer wissenschaftlichen Arbeit ist, dass Menschen mit der Einstellung und festen Überzeugung, Intelligenz und weitere Persönlichkeitsmerkmale seien angeboren und unveränderlich, weniger Lernerfolg haben als die Menschen, die an ihre Potenziale und ihre eigene Einflussnahme glauben. ...

WEITERLESEN »
Employer Branding

Interim HR in Unternehmen: Warum strategische Expertise auf Zeit immer relevanter wird

Die Rolle von HR verändert sich aktuell so stark wie selten zuvor. Aus der klassischen Personalverwaltung entsteht ein neues Selbstverständnis: People & Culture, People Experience, Talent & Culture, People Operations, Learning & Development oder Organisational Development – Begriffe, die zeigen, dass Unternehmen HR heute zukunftsorientierter, ganzheitlicher und deutlich menschenzentrierter denken. HR verantwortet längst mehr als Prozesse, Administration oder...

WEITERLESEN »
Employer Branding

Monatsrückblick Juli 2025

Sommerzeit gleich Ruhezeit? Nicht ganz.Der Juli stand für mich ganz im Zeichen von Leadership, Haltung und Arbeitgeberattraktivität – mit vier intensiven Sessions bei den Leadership Summer Shorts, spannenden Gesprächen und frischen Impulsen für zukunftsfähige Arbeitgebermarken. Dazu kamen mein Vortrag inkl. Unternehmer-Workshop beim Haspa Business Frühstück, ein Podcast-Gespräch über Selbstannahme &...

WEITERLESEN »
Führung

Effektive Leadership-Strategien: Agile Prinzipien und Stacey-Matrix verstehen und anwenden

Effektive Leadership-Strategien in der Praxis: In unserer dynamischen und komplexen Arbeitswelt sind agile Führungsmethoden entscheidend, um Teams effektiv zu leiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Dieser Artikel beleuchtet, wie moderne Führungskräfte agile Prinzipien und Werkzeuge wie die Stacey-Matrix nutzen können, um eine kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung zu fördern. Die Grundlagen der...

WEITERLESEN »

Vorbestellung