MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Die Arbeitsgemeinschaft der Baden-W?rttembergischen Bausparkassen hatte mich zu der „Bausparkassen-Lounge“ am 03.04.2019 als Gastrednerin eingeladen. Informationen zu der Veranstaltung und das Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender der LBS S?dwest) zu meinem Vortrag finden Sie hier…

https://www.lbs.de/presse/p/presseinformationen/details_13379617.jsp

https://www.stuttgart-financial.de/aktuelles/news/detail/finanzwoche-2019-der-finanzplatz-auf-dem-weg-in-die-zukunft/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6519497697555288064

https://www.arge-online.org/veranstaltungen.html

https://www.stuttgart-financial.de/veranstaltungen/detail/bausparkassen-lounge-1/?no_cache=1&cHash=635291baaf6b850d26124357ec0a0ed3

Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender LBS S?dwest):

https://www.corinna-pommerening.de/kundenstimmen/

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.

Da Sie "MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Hinweis: In meiner neuen Rubrik „Corinna Inside“ duze ich dich ganz bewusst – für mehr Nähe, Persönlichkeit und einen direkteren Austausch. Ich bin gespannt, wie dir dieser neue Ton gefällt! „Employer Branding? Klingt nach Buzzword-Bingo.“Diesen Satz höre ich oft – und muss dann schmunzeln. Denn für mich ist Employer Branding...

Die Arbeitswelt wird immer dynamischer, der Fachkräftemangel ist omnipräsent und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden rückt zunehmend in den Vordergrund – vielschichtige Gründe, warum das Feelgood-Management als ein Bestandteil des Employer Brandings an Bedeutung gewinnt. Doch was genau macht effektives Feelgood-Management aus, und warum reicht es nicht aus, sich auf eine...

Förderung der Lernkultur als Führungsaufgabe? Wissen verliert immer schneller an Wert und für Unternehmen wird es somit zunehmend wichtiger, eine lebendige Lernkultur zu etablieren. Warum eine dynamische Lernkultur entscheidend ist Die herkömmlichen Methoden der Wissensweitergabe, die oft in abgeschotteten Bereichen stattfanden und sich auf lineare Lernprozesse stützten, entsprechen nicht mehr...

Die „Mitarbeiterreise“ (Employee Journey) beschreibt den Weg, den Mitarbeitende innerhalb eines Unternehmens zurücklegen, ähnlich der Customer Journey von Kunden. Diese beginnt mit dem Antritt der Stelle und erstreckt sich über vielfältige Touchpoints bzw. Berührungspunkte, darunter das Einführungsprogramm (Onboarding), regelmäßige Mitarbeitergespräche, Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus der Organisation. Die...

Vorbestellung