Kontakt
Zum Newsletter

MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“

Die Arbeitsgemeinschaft der Baden-W?rttembergischen Bausparkassen hatte mich zu der „Bausparkassen-Lounge“ am 03.04.2019 als Gastrednerin eingeladen. Informationen zu der Veranstaltung und das Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender der LBS S?dwest) zu meinem Vortrag finden Sie hier…

https://www.lbs.de/presse/p/presseinformationen/details_13379617.jsp

https://www.stuttgart-financial.de/aktuelles/news/detail/finanzwoche-2019-der-finanzplatz-auf-dem-weg-in-die-zukunft/

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6519497697555288064

https://www.arge-online.org/veranstaltungen.html

https://www.stuttgart-financial.de/veranstaltungen/detail/bausparkassen-lounge-1/?no_cache=1&cHash=635291baaf6b850d26124357ec0a0ed3

Feedback von Herrn Stefan Siebert (Vorstandsvorsitzender LBS S?dwest):

https://www.corinna-pommerening.de/kundenstimmen/

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.
Termin zum Kennenlernen buchen!

Da Sie "MEIN VORTRAG IM RAHMEN DER FINANZWOCHE STUTTGART „UNLOCKING BLOCKCHAIN“" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Führung

Female Leadership und Diversität in Organisation fördern: 10 Fragen, auf die Sie eine Antwort haben sollten

Female Leadership für erfolgreiche Unternehmen: Das Fördern von Diversität in Organisationen trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Diversität in Führungsteams bedeutet beispielsweise eine Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen, Fähigkeiten und Hintergründen in den Führungsebenen abzubilden. In dem Kontext ist immer häufiger die Abkürzung „DEI“ zu lesen. Diese steht...

WEITERLESEN »
Corinna Inside
Corinna Pommerening über Employer Branding – Beratung für Arbeitgebermarken

7 Gründe, warum ich Employer Branding liebe

Hinweis: In meiner neuen Rubrik „Corinna Inside“ duze ich dich ganz bewusst – für mehr Nähe, Persönlichkeit und einen direkteren Austausch. Ich bin gespannt, wie dir dieser neue Ton gefällt! „Employer Branding? Klingt nach Buzzword-Bingo.“Diesen Satz höre ich oft – und muss dann schmunzeln. Denn für mich ist Employer Branding...

WEITERLESEN »
Führung

9 Sätze, die agile Vordenker niemals sagen sollten

Agile Vordenker als Treiber des Wandels – doch was heißt das genau? Agilität ist nicht nur zu einem Schlüsselbegriff geworden – sondern auch zu einer Schlüsselkompetenz. Agile Führung geht über traditionelle Managementmethoden hinaus und betont Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und Kundenzentrierung. Doch trotz des wachsenden Bewusstseins für agile Methoden fallen manche Führungskräfte...

WEITERLESEN »
Future Skills

Gallup Engagement Index 2025: Warum Leadership, Future Skills und Lernkultur jetzt entscheiden

Der Gallup Engagement Index Deutschland 2025 wurde im März 2026 veröffentlicht – und liefert ein ernüchterndes Bild der Arbeitswelt in Deutschland. 10 Prozent. Das ist alles, was wir hinbekommen. Was der Gallup Engagement Index 2025 wirklich bedeutet – und warum Leadership, Future Skills und Lernkultur keine Trend-Begriffe sind, sondern die...

WEITERLESEN »

Vorbestellung