Am 17.02.2021 war ich als Gast in der täglichen Webinarreihe von Speakers Excellence zu sehen. Ich habe dort einen kleinen Live-Vortrag zu meinem Thema „Kill the loops! New Leadership-Hacks” gehalten.
Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ
New Work erfordert massive kulturelle Veränderungen! Es ist Zeit für New Leadership…
Wir sind in der neuen Arbeitswelt angekommen: New Work ist allerdings mehr als Home-Office, der neue Tischkicker oder eine neue Büroeinrichtung. Damit der innovative Workspace oder das neue Lab die geforderten Arbeitsergebnisse hervorbringen kann, müssen zuerst wichtige, kulturelle Voraussetzungen geschaffen werden. Hierarchie verhindert Offenheit und Fehlerkultur, denn Machtstrukturen von gestern wirken wie eine Kreativitäts- und Transformationsbremse. Um den Wandel in der gesamten Organisation als Führungskraft anzustoßen und nachhaltig zu begleiten, sind essenzielle Veränderungen im Hinblick auf Haltung und Einstellung der Manager- und Mitarbeiterebene vorauszusetzen. Das ist eine wesentliche Basis, um beispielsweise Remote-Führung erfolgreich zu gestalten oder Wissens-Sharing und Lernkultur in einer Organisation zu etablieren. Wissen allein reicht nicht – wir brauchen stattdessen institutionelle Konzepte für Vernetzung, Austausch und zur Förderung der verteilten Intelligenz in Organisationen. Um das gesamte Team einer Organisation erfolgreich in die Changeprozesse einzubinden, erfahren Leadership und Kulturentwicklung in diesem Kontext eine besondere Bedeutung. Führung auf Distanz und auch kollaborative Zusammenarbeit, die virtuell oder analog stattfindet, erfordern zudem ein neues Skillset auf allen Ebenen. Was in Zukunft zählt, ist Team-Empowerment statt Status und Macht. Sind Sie bereit dafür?
In meinem kurzen Live-Webinar verrate ich einige New Leadership-Hacks, um diesen kulturellen Change zu beflügeln.
Hier geht es zur kostenfreien Aufzeichnung: https://youtu.be/t7RMHy5GVWQ
Sie brauchen in Ihrem Unternehmen einen neuen Transformationsschub und Veränderungsfreude? Dann ist es Zeit für ein New Leadership-Training mit mir. Lassen Sie uns darüber sprechen…
Auch die in meinem Buch „New Leadership im Finanzsektor“ enthaltene Silo-Analyse aktiviert auch den einzelnen Leser, sich mit den Inhalten direkt auseinanderzusetzen und einen Praxistransfer für den eigenen Change-Kontext herzustellen. https://corinna-pommerening.de/buch/ Das Buch ist bei Amazon und in jeder Buchhandlung verfügbar: https://amzn.to/314hZf3
