Kontakt
Zum Newsletter

NEUE ARBEITSWELTEN IN DER PRAXIS

Corinna Pommerening » Blog » Z-News-Archiv » NEUE ARBEITSWELTEN IN DER PRAXIS

Wie konkret die Arbeitswelten von morgen aussehen können, sehen wir heute schon in Lübeck: Dennis Evers vom HanseLab schildert in der aktuellen Folge die Entstehungsgeschichte, Zielsetzung und Themenfelder dieser inspirierenden Arbeitsräume. Lernen Sie ein Raumkonzept kennen, das eine wirksame Verbindung zwischen Raum, Mensch und Methode herstellt und somit als Kreativinstrument Innovationsprozesse fördert. 
Vielen Dank noch einmal, lieber Dennis, für das Gespräch mit Dir!

Bei Podigee hören:
https://wendepunkte-viernull.podigee.io/20-hanselab-luebeck

Bei Apple Podcast hören:
https://podcasts.apple.com/de/podcast/wendepunkte-4-0-leadership-neu-gedacht/id1517791016?i=1000489299179

Bei Spotify hören:
https://open.spotify.com/episode/1ytu66NLPsCmNMwRJoq70E

Auf LinkedIn teilen
Auf Xing teilen
Auf Facebook teilen
Auf X teilen
Via WhatsApp teilen
Via E-Mail teilen

Mehr über Corinna Pommerening

Corinna Pommerening ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin und Impulsgeberin, zertifizierte Employer Brand Managerin, Autorin von mehreren Fachbüchern und Podcasterin.
Termin zum Kennenlernen buchen!

Da Sie "NEUE ARBEITSWELTEN IN DER PRAXIS" gelesen haben, könnten Sie folgende Beiträge ebenso interessieren:

Employer Branding

Employer Branding: Wie Sie mit einer bewerberzentrierten Candidate Journey begeistern

Mit Employer Branding Bewerber:innen begeistern: Die Candidate Journey bzw. die „Bewerberreise“ bezeichnet den gesamten Prozess, den eine Person durchläuft, von der Entdeckung einer Stellenausschreibung bis hin zum ersten Arbeitstag im Unternehmen. Diese Reise umfasst alle digitalen und realen Tourchpoints oder auch als Berührungspunkte bezeichnet – von der Jobsuche über die...

WEITERLESEN »
Future Skills

Neugestaltung der Lernkultur: Vom Wissens-Sharing zur innovativen Mitarbeiterentwicklung

Neugestaltung der Lernkultur als wichtige Anforderung für eine erfolgreiche Zukunft: In einer Ära, in der die Halbwertzeit von Wissen drastisch sinkt, wird eine dynamische Lernkultur innerhalb der Unternehmen unerlässlich. Die traditionellen Ansätze der Wissensvermittlung, die in isolierten Silos und durch eindimensionale Lernprozesse gekennzeichnet waren, werden den heutigen Anforderungen nicht mehr...

WEITERLESEN »
Employer Branding

Interim HR in Unternehmen: Warum strategische Expertise auf Zeit immer relevanter wird

Die Rolle von HR verändert sich aktuell so stark wie selten zuvor. Aus der klassischen Personalverwaltung entsteht ein neues Selbstverständnis: People & Culture, People Experience, Talent & Culture, People Operations, Learning & Development oder Organisational Development – Begriffe, die zeigen, dass Unternehmen HR heute zukunftsorientierter, ganzheitlicher und deutlich menschenzentrierter denken. HR verantwortet längst mehr als Prozesse, Administration oder...

WEITERLESEN »
Führung

Yin & Yang der neuen Arbeitswelt: Warum Mensch & KI sich ergänzen statt ersetzen

Mensch & KI – das Yin & Yang in der neuen Arbeitswelt: Wenn KI immer mehr Aufgaben übernimmt – was bleibt dann eigentlich noch unsere Aufgabe?In der Diskussion um künstliche Intelligenz geht es oft um Tools, Effizienz und Technologiepotenziale. Eine grundlegende Frage im Kontext von Führung und KI lautet daher:...

WEITERLESEN »

Vorbestellung