Mein Monatsrückblick August beginnt mit der Erinnerung an die schönste Zeit des Jahres: drei Wochen Segeln, Entspannung und Inspiration.

Sommerzeit gleich Ruhezeit? Nicht ganz.
Der August war für mich ein Monat zwischen Segelglück und neuen Ideen: knapp drei Wochen unterwegs auf dem Wasser – mit Zeit für Entspannung, Auftanken und viele Gedanken, die sich sortieren durften.

In den letzten Augusttagen habe ich diese Inspirationen dann genutzt, um neue Blogbeiträge, eine Podcastfolge und vorbereitende Gedanken für kommende Formate umzusetzen.

Ein Monat also, der beides vereinte: Ruhe & Energie – und neue Impulse für moderne Führung und Arbeitgeberattraktivität.

1. Segeln = Entspannung, Inspiration, Klarheit

Drei Wochen Segeln mit meiner Familie – das hieß: Wind im Gesicht, Sonne auf der Haut und viel Zeit zum Loslassen.
Solche Auszeiten sind für mich mehr als Urlaub: Sie sind Quelle für neue Perspektiven, Klarheit und Energie. Mit diesen Eindrücken im Gepäck gehe ich gestärkt in den Herbst.

Foto: Sonnenuntergangsimpression auf der Insel Lyø im südfünischen Inselmeer

2. Podcast: Frauen-Netzwerke & Kulturwandel 🎧

Im August erschien Folge 144 meines Podcasts „Leadership neu gedacht“:
👉 Frauen-Netzwerke, Diversität & moderne Führung: So gelingt Kulturwandel in Unternehmen

Darin spreche ich mit Stefanie Stimpel, Victoria Perry und Susann Wenke von der Sparkasse zu Lübeck. Die drei haben dort das interne Frauennetzwerk SIS gegründet – eine Initiative, die zeigt, wie Vielfalt von innen heraus gestaltet werden kann.

Themen der Episode:

• Entstehung & Motivation hinter SIS
• Herausforderungen, Rückenwind & Learnings
• Netzwerke als Motor für Sichtbarkeit, Leadership & Zusammenarbeit
• Diversität als Innovationstreiber
• Tipps für alle, die selbst Netzwerke aufbauen wollen

🎧 Reinhören lohnt sich – und zusätzlich habe ich meine Gedanken zur Thematik „Frauen-Netzwerke“ im Blogartikel
👉 „New Leadership – Frauen-Netzwerke stärken und echtes Empowerment gestalten“
aufgegriffen.

3. Blogbeiträge ✍️

Neben dem Podcast sind im August auch mehrere Blogbeiträge erschienen – u.a. inspiriert durch meine Newsletter-Serien und aktuelle Diskussionen rund um Leadership & Employer Branding:

• Quereinsteiger Recruiting: 10 Tipps, wie Unternehmen motivierte Talente gewinnen
• Wie Führungskräfte Employer Branding erfolgreich mitgestalten – 7 Rollen entlang der Mitarbeiterreise
• Weniger Führung – mehr Flow? Warum wir mit weniger Führungsaufwand mehr Engagement gewinnen können
• Leadership Winter Retreat – Führung mit Substanz. Kultur mit Wirkung.

👉 Alle Beiträge finden Sie wie gewohnt hier auf meinem Blog.

4. Leadership Winter Retreat ❄️

Die Agenda für das Leadership Winter Retreat 2026 steht!
Am 13. und 14. Januar geht es in den Harz – für 1,5 Tage voller Austausch, Klarheit und Impulse für wirksame Führung.

Raum für Reflexion. Zeit für Klarheit. Impulse für Wirksamkeit.

Führung bedeutet heute mehr denn je: Orientierung geben, ohne starre Vorgaben zu machen. Haltung zeigen, wo andere nur noch Prozesse managen. Menschen befähigen – inmitten von Veränderungsdruck, Unsicherheit und Ambiguität.

👉 Was Sie im Retreat erwartet, welche Fragen wir bewegen und wer als Impulsgeber:innen dabei ist – das erfahren Sie hier: Mehr zum Leadership Winter Retreat

Frühbucherplätze können ab sofort gebucht werden. Sie haben Interesse? Schreiben Sie mich gern an!

5. Newsletter-Serien: Ende & Anfang 📨

Im August ist meine 7-teilige Impulsreihe zu Ende gegangen:
👉 „Neue Führungsrollen, die die Arbeitgebermarke stärken“

Als Zusammenfassung habe ich einen kompakten Blogartikel veröffentlicht:
Wie Führungskräfte Employer Branding erfolgreich mitgestalten – 7 Rollen entlang der Mitarbeiterreise

Im September starte ich mit einer neuen Reihe:
👉 „Weniger Führung – mehr Flow? 100 Leadership-Impulse für mehr Empowerment“

Vier Newsletter voller praxisnaher Anstöße für mehr Selbstorganisation, Vertrauen und Engagement.

Hier geht´s zur kostenlosen Anmeldung: https://corinna-pommerening.de/newsletter/

Ausblick auf den September 🍂

Nach einem Sommer voller Inspiration freue ich mich im September auf neue Impulse und Begegnungen:

• Start meiner neuen Newsletter-Serie: „Weniger Führung – mehr Flow?“
• Veröffentlichung weiterer Blogartikel mit konkreten Tools & Reflexionsfragen für Führungskräfte
• Vorbereitung der nächsten Etappen Richtung Leadership Winter Retreat 2026
• Spannende New Leadership Lab-Sessions und Workshops mit meinen Kund:innen

👉 Der Herbst verspricht lebendig zu werden – mit viel Austausch, neuen Formaten und echten Impulsen für eine bessere Arbeitswelt.

Herzlichst
Ihre Corinna Pommerening

PS: Sie sind neugierig geworden und möchten mehr über meine Arbeit erfahren?
Hier finden Sie meine Kennenlernangebote und meine Beratungsboutique.