JETZT im Handel: Den Fachkräftemangel im Mittelstand überwinden - Strategien für erfolgreiche Arbeitgeber und wirkungsvolles Employer Branding
Sind Sie bereit, den Fachkräftemangel in Ihrem mittelständischen Unternehmen zu überwinden? Mein neues Buch bietet Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Lösungen, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Talente langfristig zu binden.
Was erwartet Sie in diesem Buch?
- Inspirierende Erfahrungsberichte und Expertenmeinungen: Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere Unternehmen erfolgreich mit dem Fachkräftemangel umgehen und welche Strategien sie dabei anwenden.
- Praktische 10-Schritte-Checkliste: Nutzen Sie meine umfassende Checkliste, um Ihre Arbeitgeberpositionierung zu optimieren und sich als bevorzugter Arbeitgeber zu etablieren.
- Ganzheitliches Employer Branding: Verstehen Sie den Employee Life Cycle und lernen Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig und holistisch stärken können.
Für wen ist dieses Buch gedacht?
- Personalverantwortliche und HR-Manager im Mittelstand: Finden Sie frische Impulse und bewährte Methoden zur Rekrutierung und Bindung von Fachkräften.
- Unternehmer und Gründer: Sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens, indem Sie attraktive Arbeitsbedingungen schaffen und von Anfang an eine starke Arbeitgebermarke aufbauen.
Entdecken Sie die Schlüssel zum Erfolg und überwinden Sie den Fachkräftemangel. Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Talente und sichern Sie sich Ihre Wettbewerbsfähigkeit!
Ergänzend zum Buch: Vortrag und Workshop für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie die Inhalte meines Buches für Ihr Unternehmen! In meinen praxisnahen Vorträgen und workshopbasierten Sessions vertiefe ich die Themen Fachkräftemangel, Employer Branding und Leadership und zeige Ihnen, wie Sie diese Herausforderungen erfolgreich meistern. Entwickeln Sie gemeinsam mit mir gezielte Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Talente langfristig zu binden.
Regionalität als Wettbewerbsvorteil: Mit lokalen Angeboten in eine nachhaltige digitale Zukunft
Zahlreiche Geschäftsmodelle werden in den kommenden Jahren nicht mehr ertragreich sein. Globale Angebote disruptieren regionale Offerten. Gleichzeitig werden Kundenbedürfnisse anspruchsvoller und komplexer. Regionale Ökosysteme bedienen beides. Sie sind die nächste evolutionäre Stufe der Wirtschaft und prägen mit kollaborativen Geschäftsmodellen die Zukunft. Mit zukunftsweisenden Ökosystemen werden Regionen die Chance haben, sich im Wettbewerb um Bürger, Kunden, Unternehmen und lokale Wertschöpfung zu positionieren und mit neuen Leistungen und Angeboten zu emanzipieren. Regionale Unternehmen spielen für diesen Prozess vor Ort eine zentrale Rolle. Zugleich hängt ihre eigene Zukunftsfähigkeit davon ab, wie sie sich innerhalb des neu entstehenden digitalisierten regionalen Ökosystems positionieren.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie regionale digitale Ökosysteme andenken, validieren und eine informierte Entscheidung für ein solches Projekt fällen können.
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Das Buch von Corinna Pommerening: New Leadership im Finanzsektor - So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel
Dieses Buch richtet sich sowohl an Vorstände und Führungskräfte und als auch an Mitarbeiter, um auf allen Ebenen einer Bank eine neue Bewusstheit für die aktuelle Situation des Finanzsektors zu wecken und Inspirationen für vernetztes, erfolgreiches Arbeiten zu geben. Wie kann der institutionelle Wandel gelingen? Welche strategischen Weichenstellungen sind erforderlich, um neue Technologien erfolgreich zu implementieren und organisationale Voraussetzungen für die Transformation zu schaffen? In einem praxisorientierten Analyseteil stellt die Autorin das „alte Silodenken“ dar und zeigt Wege aus den einzelnen Silos heraus und hinein in den Wandel.
Diese Neuauflage bietet Führungskräften hilfreiche Ansatzpunkte für ihre Arbeit in Zeiten während und nach der Corona-Pandemie. Auf dem Weg zur „Neuen Normalität“ gibt Corinna Pommerening Hilfestellung für eine erfolgreiche Führungsarbeit auf Distanz und erläutert die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für die digitale Führung. Neu aufgenommen hat sie außerdem den Themenkomplex „Sustainable Finance“. Die Ausführungen zu „Ökosysteme als neue Wertschöpfungsmodelle“ und „Resilienz in der Führung“ wurden inhaltlich vertieft.
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